Rozwój Osobisty

Czy jest nam potrzebna motywacja?

Wszelkie próby podwyższenia rozwoju człowieka zależą od motywacji, a ta zależy od ambicji. Z kolei ambicja od uświadomienia, gdyż ambicję możemy w sobie wzbudzić, poznając swoje pragnienia i możliwości. Nie jest sztuką znaleźć w sobie zalety lub wady, uświadomić je sobie czy poznać; sztuką jest znaleźć motywację, aby podjąć ten trud działania mający określić drogę, …

Czy jest nam potrzebna motywacja? Czytaj dalej »

Uświadomienie życiowych zmian

Wielu ludzi pozbawiło się nadziei na to, że może być lepiej, bo przeżyli już tyle rozczarowań i krzywd, że przyjęli pozycję bierną i pasywną — postanowili żyć tym, czego już nie ma. Przeszłością. Ileż postaci już tak zesztywniało w swoich poglądach, w swoich zasadach, których zburzenie wydaje się niemożliwe? Tak mocno oplotły ich nawyki działania …

Uświadomienie życiowych zmian Czytaj dalej »

System – klucz do sukcesu

W życiu najważniejsze są systemy, tylko one gwarantują przewidywalność, wyniki i rezultaty. Na samym początku, kiedy spotykamy się z nowoczesną formą dystrybucji towarów poprzez marketing społecznościowy, większość ludzi podchodzi do biznesu w ten sposób, że uda mu się wpisać do biznesu „gwiazdę”, która uczyni z nich bogaczy. Wierzą, że wpisana osoba sama „pójdzie dalej”, też …

System – klucz do sukcesu Czytaj dalej »

Obowiązki świadomego lidera

Odpowiedzialność za zespół, jest najważniejszym przejawem świadomości i dojrzałości liderskiej. Obszar zadań lidera, który buduje zespół jest olbrzymi – musi być dla zespołu wzorem postawy, zaangażowania, wytyczać kierunek, ustalać cele, wspierać, inspirować, wdrażać i towarzyszyć swoim ludziom w rozwoju, oraz wiele więcej. Jednak nie tylko wydobywanie zasobów ludzkich jest elementem roli lidera, to także tworzenie …

Obowiązki świadomego lidera Czytaj dalej »

Spójność lidera, czyli jak wzbudzać zaufanie

Jedną z najwyższych cnót lidera, jest spójność, uczciwość wobec swojego systemu wartości i swoich przekonań. W związku z tym, że prądy ekonomiczne ciągle się zmieniają, w życiu będziemy potrzebowali najwyższej spójności w tym co myślimy, co robimy i jak działamy. Bycie liderem może zabezpieczyć nam utratę płynności finansowej, problemów z niską emeryturą państwową czy pozwoli …

Spójność lidera, czyli jak wzbudzać zaufanie Czytaj dalej »

Obraz siebie skutecznego lidera.

Każdego kto pragnie kształtować swój los i wziąć odpowiedzialność za innych, czeka transformacja osobowa. Obraz siebie lidera jest jednym z kluczowych elementów jego rozwoju. Rozwój zawsze musi polegać na ZMIANIE POSTRZEGANIA NAS SAMYCH, PRZEZ NAS SAMYCH. Transformacja polega na tym, aby stać tym, kim chcesz być w najlepszej wersji siebie jaką możesz być.

Postawa lidera

Ludzie podążający, nieprzekonani do siebie czy idei, mają słabą postawę mentalną oraz proszące zachowanie. Dlaczego? Bo jeszcze nie podjęli prawdziwej decyzji o staniu się dojrzałym liderem. Są przestraszeni, niepewni tego co mówią, nawet nie mają pojęcia co reprezentują, dlatego już sam ich widok i sposób przekazywania informacji o idei jest kompletnie niewiarygodny. Postawa lidera mocno …

Postawa lidera Czytaj dalej »

Jak stać się skutecznym liderem?

  Liderem nikt się nie rodzi – to dobrowolne postanowienie. Kiedy człowiek podejmuje decyzję o transformacji życia, zaczyna się proces stawania się liderem – długi, trudny proces, często pełen bólu rozwojowego, zmiany obrazu siebie i swoich nawykowych przekonań. Bo osoba zależna, zaczyna wchodzić na drogę niezależności, a to rodzi odpowiedzialność i przejęcie kontroli nad swoim …

Jak stać się skutecznym liderem? Czytaj dalej »

Dlaczego warto zająć się rozwojem osobistym?

Często mówią Tobie o rozwoju osobistym, odmieniają go przez przypadki, a ty nie wiesz o co tak naprawdę chodzi. Rozumiesz słowa „rozwój” i „osobisty”, ale z czym to się wiąże i czy jest on ci potrzebny, czy też całkowicie zbędny, tego już nie. Spójrz na to w ten sposób. Zapewne spotkałaś/eś się z taką sytuacją, …

Dlaczego warto zająć się rozwojem osobistym? Czytaj dalej »

skutecznyclub.pl polecił Partner o ID: 188

Przewiń do góry